A Vasas Szakszervezeti Szövetség kecskeméti irodájába szervezetfejlesztési munkatársat keres határozott időre.

Közel 60 embert bocsátottak el egy az utóbbi két hétben a makói Continental üzemből, amely Makó legnagyobb munkáltatója, nagyjából 2300 embert foglalkoztat. a dolgozók több száz fős további elbocsátástól tartanak. Bár az iparági csökkenés következtében tényleg történt létszámkorrekció, nem terveznek nagyarányú, csoportos leépítést - reagált a delmagyar.hu érdeklődésére a cégcsoport.

Ezzel egyidőben a merce.hu arról is be számolt, hogy Szombathely egyik legtöbb embert foglalkoztató cégével, a szintén autóipari beszállító TDK Hungary Components Kft-vel kapcsolatban arról jelentek meg helyi hírek, hogy a cég több száz főt bocsájt el és tömeges leépítés zajlik. A cégvezetés válasza ott is hasonló volt:„A világgazdaság belekerült egy olyan instabil állapotba, hogy az előrejelzések gyakorlatilag napi szinten változnak. Így nagyon nehéz tervezni nekünk, a vevőinknek, de a végtermékgyártóknak egyaránt”.

A cikk folytatásából az is kiderül, hogy több autóipari beszállítónál is hasonló a helyzet, ami nem túl bíztató a jövőre nézve.

A Suzukinál kötött, múlt héten bejelentett bérmegállapodás törvénytelen, mivel azt nem a szakszervezettel, hanem az üzemi tanáccsal (üt) kötötte a cég, ezt pedig a vonatkozó magyar törvények nem teszik lehetővé. Erről nyilatkozott Neupor Zsolt munkajogász a napi.hu-nak. A szakszervezet – akár tetszik a Suzukinak, akár nem – de facto létezik, létrejött és tagsággal rendelkezik az esztergomi üzemben – ennek ellenére a cég nem a Vasassal, hanem az üzemi tanáccsal tárgyalta meg a bérfejlesztés részleteit. Az erről szóló írás itt olvasható.

A Vasas tagok gyermekeinek, unokáinak 2019 nyarán, valamint a tavaszi és őszi szünetekben térítésmentes élmény tábort szervezünk Tatán, különböző iskolatípusokban – általános iskolákban, szakgimnáziumokban, szakközépiskolákban, felekezeti iskolákban tanuló – fiatalok számára.

A turnusok ideje 6 nap/5 éjszaka. (hétfőtől-szombatig)

A nemek közötti bérkülönbség régóta téma. De mi a helyzet jelenleg, hogy alakul ez a különbség európai szinten és Magyarországon? Hogy alakul a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Ezekre a kérdésekre kereste a választ az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásával.

Az Eurostat legutóbbi, 2017-re vonatkozó adatai alapján még mindig jelentős eltérések vannak a férfiak és a nők fizetései között. A jelenség nem egyedi, az Európai Unió országaiban átlagosan 16 %-kal kisebb a nők keresete a férfiakéhoz képest. A legkisebb, 10 % alatti eltéréseket Luxemburgban, Belgiumban, Szlovéniában és Lengyelországban találták, míg a legnagyobb bérszakadék Észtországban, Csehországban, Nagy-Britanniában és Ausztriában tapasztalható, ahol az 20 %-nál is nagyobb. Hazánk az átlag közelében található 14 %-kal. A cikk teljes terjedelmében itt olvasható.

Jászberényben tartotta az Elektrolux Lehel Kft. Vasas alapszervezete az idei év első szakmai képzését. A képzés kiemelt témái között szerepelt a hálózatépítés, tagtoborzás és a kampánytervezés. Rácz Ferenc a Vasas képzési szakértője, gyakorlati példák bemutatásával és elemzésével szemléltette a közösségi cselekvés fontosságát a helyi akciók elindításában. A helyi tisztségviselők aktív részvétele mellett, Antal Csaba szakszervezeti titkár külön hangsúlyozta a tagok felkészültségének fontosságát az alapszervezet előtt álló feladatok sikeres megoldásához.

Szeretnénk felhívni minden munkavállaló figyelmét, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség munkatársai - a német DGB-vel közös projekt keretében - teljesen ingyenes tanácsadást nyújtanak azon dolgozók számára, akik kiküldetésben dolgoznak Németországban.

Továbbra sem vesz tudomást a Magyar Suzuki Zrt. a vállalat autógyárában megalakult szakszervezetről, holott az mostanra már taglétszámát tekintve reprezentatívnak is minősül. Az ügyben érintett Vasasnál lapunknak elmondták, jelenleg egyetlen hatóság sincs, amely a magyar törvények betartását számon kérné a cégen. A cikk folytatása...

Szakszervezeti tag vagy? Akkor nem kapsz fizetésemelést!