A Vasasszakszervezet vezetősége és a Központi Nyugdíjas Szervezete sajnálattal értesült arról, hogy Talabér István tagtársunk, életének 91. évében elhunyt. 1970. májusától nyugdíjazásáig a Vasas Székház főkönyvelési apparátusában dolgozott. Tavaly köszöntöttük 90. születésnapja alkalmából. Emlékét tisztelettel és kegyelettel megőrizzük. Őszinte részvétünk, együttérzésünk a családjának.

Temetésére 2019. február 27-én 11¹⁵ órakor kerül sor a XX. kerületi, Pestszenterzsébeti temetőben.

Az AHang csapatának kérése: „Küldj el velünk együtt egy levelet a 10 legnagyobb magyarországi foglalkoztatónak” az Országos Sztrájk- és Demonstrációelőkészítő bizottságba (OSZD) tömörült szakszervezetek által kezdeményezett petíció többezer aláíróija felé. A rabszolgatörvény ellen hónapok óta valamilyen formában tiltakozók közös fellépésének szánják az akciót. Azt remélik, hogy átfogóbb képet lehet majd alkotni arról, hogyan állnak hozzá a rabszolgatörvényhez a legnagyobb magyarországi munkáltatók – olvasható a hirklikk.hu oldalán.

Két kérdést szeretnének eljuttatni a tíz legnagyobb magyarországi foglalkoztatónak, s az általuk e-mailben megkeresett embereket arra kérik, hogy egy linkre kattintva postázzák a két kérdést tartalmazó levelet:

1. Az Ön által vezetett cég élni fog-e a túlórakeret-emelési lehetőséggel (400 óra, 3 éves munkaidőkeretben), amelyre a Munka Törvénykönyvének tavaly december 12-i módosítása nyújt lehetőséget? Ha igen, akkor azt milyen formában tervezi megvalósítani?
2. Ha nem, mi az a határidő, ameddig az Ön cége biztosan nem él ezzel a lehetőséggel?

Kíváncsian várjuk az eredményeket!

Újabb módosítás várható a Munka törvénykönyvét illetően, írja a piacesprofit.hu. Az uniós adatvédelmi előírások miatt változik a munkahelyi számítógépek használatának szabályozása. Egy friss törvényjavaslat alapján a Munka törvénykönyve úgy módosul, hogy tilos lesz a munkáltatótól a munkavégzésre adott számítógép magáncélú használata.

A munka törvénykönyve jelenleg csak a távmunka esetében szabályozza közvetlenül a munkáltatótól munkavégzésre kapott számítógép használatát, mely szerint a munkáltató előírhatja, hogy a tőle kapott számítástechnikai eszközt a távmunkát végző munkavállaló kizárólag a munkavégzéséhez használhatja, amit ellenőrizhet is amunkáltató. A törvényjavaslat általános jelleggel irányozza elő, hogy a munkavállaló a munkáltatótól a munkavégzéshez kapott számítástechnikai eszközt – eltérő megállapodás hiányában – kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja. A munkáltató az átadott számítástechnikai eszközön tárolt adatba az ellenőrzés során csak addig tekinthet be, ameddig el nem tudja dönteni, hogy az adat magáncélú adat-e.

Tisztségviselőink figyelmébe ajánljuk 2019. évi képzési programunkat – és egy rövid összeállítást a tavalyi évek oktatásairól -, melyet a dokumentumtárban érhettek el.

A tavalyi évet követően 2019-ben is kétszámjegyű, átlagosan 13 százalékos béremelés lesz a Dunaferr Társaságcsoportnál.

Minden munkavállaló 25.000,- Ft havi alapbérfejlesztésben részesül, és ezen felül további, átlagosan 6,25 %-os differenciált bérfejlesztésre is sor kerül. A 13 százalékos átlagos alapbérfejlesztés 2019. január 1-től visszamenőleges hatállyal érvényes.

A Suzuki vezetése az általa tárgyalópartnernek tekintett Üzemi Tanáccsal folytatott tárgyalásokat, az újonnan alakult szakszervezettel továbbra sem állnak szóba. A japán cég menedzsmentje és a dolgozók képviselete december óta tárgyal a bérfejlesztésről, mégpedig a szokásosnál is egyenlőtlenebb helyzetben: a Suzuki a magyar törvényektől és gyakorlattól eltérően nem hajlandó elismerni szakszervezetet a területén, csak az üzemi tanáccsal hajlandó tárgyalni - írja a merce.hu.

Ahogy arról korábban több sajtóorgánum is beszámolt, azonnali hatállyal elbocsátották az esztergomi Suzuki gyárból azt a dolgozót, aki az újonnan alakuló alapszervezet titkára lett volna. László Zoltán, a Vasas alelnöke számolt be róla, hogy az esztergomi Suzuki parkolójában alakult meg az első, üzem területén működő érdekvédelmi szervezet, mely a Vasas alapszervezeteként működik majd. Mielőtt azonban a Vasas jogászai és a helyi dolgozók megszövegezték és a menedzsmentnek elküldték az alapszervezet megalakulását bejelentő értesítést, az alapszervezeti titkárnak választott férfit behívatta a vezetés, és közölték vele, azonnali hatállyal elbocsátják a gyárból.

900 belépési nyilatkozatot osztott szét a Vasas csapata a Suzuki gyár előtt, ma délután. A dolgozók pozitívak voltak, többen mondták, hogy régóta várták a szakszervezet létrehozását. Integettek a Vasasoknak a buszokról. Velünk vannak! Mi pedig, Veletek vagyunk! Együtt erősek vagyunk! Lépjetek be! Hajrá VASAS!