Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint nem okozott meglepetést az Alkotmánybíróság (AB) „rabszolgatörvénnyel” kapcsolatos döntése, ami azt mutatja, hogy teljes az egység a munkavállalók kizsákmányolása mellett. A testület nem először hozott a kormányzati igényeket kielégítő döntést, hiszen valami hasonló történt a férfi 40 kapcsán kezdeményezett népszavazás ügyében is. Mindenki láthatta, hogy a parlament tavaly decemberben milyen körülmények közöztt döntött a Munka törvénykönyve módosításáról. Ha egy országgyűlési ülést nem lehet normális körülmények között megtartani, azon nem lehet mindenki számára kötelezően végrehajtandó jogszabályokat hozni. Az ezzel kapcsolatos írás itt olvasható.

(Fotó: index.hu)

A Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Főcze Lajos Alapítvány a Munkában megrokkantak és elhunytak emléknapja alkalmából megemlékezésre és gyertyagyújtásra invitál április 25-én fél nyolcra. Az esemény helyszíne a budapesti emlékmű, melyet a Munkában megrokkantaknak és elhunytaknak állítottak. (1200 Bp. Duna-lejáró utca 13.) A meghívó itt található.

Közel 60 embert bocsátottak el egy az utóbbi két hétben a makói Continental üzemből, amely Makó legnagyobb munkáltatója, nagyjából 2300 embert foglalkoztat. a dolgozók több száz fős további elbocsátástól tartanak. Bár az iparági csökkenés következtében tényleg történt létszámkorrekció, nem terveznek nagyarányú, csoportos leépítést - reagált a delmagyar.hu érdeklődésére a cégcsoport.

Ezzel egyidőben a merce.hu arról is be számolt, hogy Szombathely egyik legtöbb embert foglalkoztató cégével, a szintén autóipari beszállító TDK Hungary Components Kft-vel kapcsolatban arról jelentek meg helyi hírek, hogy a cég több száz főt bocsájt el és tömeges leépítés zajlik. A cégvezetés válasza ott is hasonló volt:„A világgazdaság belekerült egy olyan instabil állapotba, hogy az előrejelzések gyakorlatilag napi szinten változnak. Így nagyon nehéz tervezni nekünk, a vevőinknek, de a végtermékgyártóknak egyaránt”.

A cikk folytatásából az is kiderül, hogy több autóipari beszállítónál is hasonló a helyzet, ami nem túl bíztató a jövőre nézve.

A tíz szakszervezetet, 42 ezer tagot, több százezer munkavállalót képviselő Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság 

-ismételten kéri, hogy a kormány jelölje ki a tárgyalásokra a képviselőjét;

-megkezdi annak a bírósági keresetnek az előkészítését, melyet - a Kormányt képviselő személy kijelölésének elmaradása esetén - kénytelenek leszünk benyújtani, és

-folytatjuk a sztrájk előkészítését, a pontos (optimális)  időpont meghatározását.

Ez immár harmadik levelünk. A Sztrájkbizottság legutóbbi ülésén három munkatervet dolgozott ki:

a.) tárgyalásos (munkaügyi);

b.) bírósági eljárás során követendő teendők;

c.) sztrájk lebonyolító.

Még bízunk a tárgyalások eredményességében.

A levél itt olvasható!

A Vasas tagok gyermekeinek, unokáinak 2019 nyarán, valamint a tavaszi és őszi szünetekben térítésmentes élmény tábort szervezünk Tatán, különböző iskolatípusokban – általános iskolákban, szakgimnáziumokban, szakközépiskolákban, felekezeti iskolákban tanuló – fiatalok számára.

A turnusok ideje 6 nap/5 éjszaka. (hétfőtől-szombatig)

Egy fokozattal visszakapcsolhat a világ autógyártása a lanyhuló kereslet miatt. A hazai beszállítók már a "B" terv készítésén gondolkodnak. A járműipari beszállítóknak a legnagyobb gondot a szakképzett és a szakképzetlen munkaerő hiánya jelenti. Az autóipari vezetőket meglepte, hogy az elmúlt időszakban a szakszervezetek a korábbiaknál keményebben harcoltak a munkavállalók béremeléséért, a teljesítmény-, illetve hatékonyságnövekedéssel alá nem támasztott béremelések pedig gyengítik a versenyképességet.

László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke ehhez kapcsolódva megjegyezte, a sztrájkok keretek közé szorítását azok szorgalmazzák, akik elfogadják, hogy a hatalom az üzleti érdekeket a társadalmi érdekek fölé helyezi. Az itt lévő német cégek anyavállalatainál nem érzik problémának az erős szakszervezetekkel folytatott bérvitákat sem – tette hozzá. Az alelnök emlékeztetett arra, hogy már tavaly novemberben tucatnyi munkáltatóval állapodtak meg két számjegyű emelésben, ezért furcsa, ha valaki ezek után meglepődött a béremelések mértékén. A cikk teljes terjedelmében megtalálható a nepszava.hu oldalán.

Jászberényben tartotta az Elektrolux Lehel Kft. Vasas alapszervezete az idei év első szakmai képzését. A képzés kiemelt témái között szerepelt a hálózatépítés, tagtoborzás és a kampánytervezés. Rácz Ferenc a Vasas képzési szakértője, gyakorlati példák bemutatásával és elemzésével szemléltette a közösségi cselekvés fontosságát a helyi akciók elindításában. A helyi tisztségviselők aktív részvétele mellett, Antal Csaba szakszervezeti titkár külön hangsúlyozta a tagok felkészültségének fontosságát az alapszervezet előtt álló feladatok sikeres megoldásához.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) – amely 38 ország 90 szakszervezetének körülbelül 45 millió dolgozóját képviseli – hisz benne, hogy lehetséges a dolgozók számára az igazságosabb Európa megvalósítása, ami a demokrácián, a szociális igazságosságon, a minőségi munkahelyeken és a magasabb béreken alapul. Az ESZSZ felhívja az összes szakszervezeti tagot arra, hogy az európai választásokon menjen el szavazni, és azokra a pártokra, jelöltekre voksoljon, amelyek/akik támogatják szakszervezeti követeléseinket. A 2019. május 23-26. között tartandó európai választások meghatározók lesznek a munkavállalók számára. Az új Európai Parlament Európát jobb hellyé teheti - olvasható a szakszervezetek.hu oldalán.