Nincs megegyezés a minimálbérről
- Megjelent: 2018. december 07. péntek, 13:08
Tegnap tárgyaltak a felek a bérekről a VKF ülésén. Sajnos azonban nem jött létre a munkáltatók és a munkavállalók között egyezség. A munkáltatók nem akartak vagy nem tudtak elmozdulni a két számjegyű emelés felé, a szakszervezetek meg nem engedtek a követelésükből. A kormány pedig nem vett részt a folyamatban. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) ülésén a munkáltatók 8-8-8 százalékos emelést szorgalmaztak a minimálbérre, a bérminimumra és az általános bérajánlásra 2019-re és 2020-ra is. A szakszervezetek pedig ragaszkodnak a kétszámjegyű emeléshez jövőre, a minimálbérnél 13 százalékos, a bérminimumnál 15 százalékot szeretnének elérni. Így nem sikerült megállapodni. Ennek az a következménye, hogy a kormány dönt, várhatóan a decemberi utolsó ülésén. A témában készült 24.hu cikk itt olvasható.
Az IGM szolidáris a magyar munkavállalókkal
- Megjelent: 2018. december 07. péntek, 11:44
A német IG Metall szakszervezet és német autóipari valamint Siemens összüzemi tanácselnökök szolidárisak a VASAS-sal és az összes többi magyar szakszervezettel a Munka törvénykönyvének módosítása elleni harcban. Nyilatkozatukban kijelentik, hogy a módosítás megakadályozása mindannyiunk érdeke, mivel az e fajta nemzeti praktikák aláássák az európai minimális szabályozást. "A munkaerőhiányra nem lehet válasz, hogy ájulásig kelljen dolgozni és a túlórákat majd csak három év múlva fizessék ki." - olvasható az itt található közös nyilatkozatban.
Álláspontunk világos: a módszer és a tartalom is elfogadhatatlan!
- Megjelent: 2018. december 04. kedd, 14:34
A Magyar Szakszervezeti Szövetség a képviselői önálló indítványként a Munka Törvénykönyve módosítására tett és azóta rabszolgatörvényként elhíresült javaslattal kapcsolatos álláspontját Balogh Béla a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke ismertette az Országgyűlés Vállalkozásfejlesztési bizottságának 2018. november 26-i ülésén. Az elhangzottak szó szerint itt olvashatók.
Kezdődik: a vasasok pénteken félpályás útlezárással tiltakoznak a rabszolgatörvény ellen
- Megjelent: 2018. december 06. csütörtök, 12:10
A Vasas Szakszervezeti Szövetség tegnap este jelentette be, hogy vidéken már pénteken megkezdik a tiltakozást a rabszolgatörvény ellen, méghozzá félpályás útlezárásokkal. A cikk folytatása...
Rabszolgatörvény: országos tiltakozás jöhet félpályás útlezárásokkal
Információk a december 8.-i demonstrációról
- Megjelent: 2018. december 04. kedd, 08:23
Mivel az Mt. módosításával kapcsolatos tárgyalások nem hoztak eredményt, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Elnöksége úgy döntött hogy a december 8-i demonstrációt megtartja. A demonstráció gyülekezési
helyszíne: Budapest, Jászai Mari tér
időpontja: 2018. december 8. 10 óra
A tüntetés 11 órakor indul, az alábbi útvonalon: Jászai Mari tér - Szent István körút, Nyugati tér - Bajcsy-Zsilinszky út - Alkotmány u.
Gyertek el! Védjük meg a munkavállalói jogainkat!
Hajrá Vasas!
Elkészült a tüntetés két plakátja, az egyik innen letölthető, a másik pedig itt található.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei képviselet vezetőihez a szövetség tagszervezetei utazási igénnyel élhetnek, amely alapján a MASZSZ biztosítja az utazási költséget.
További kérdéssel forduljatok Székely Tamáshoz. tamas.szekely@szakszervezet.net
Brutális a rabszolgatörvény elutasítottsága
- Megjelent: 2018. december 06. csütörtök, 12:09
A Munka Törvénykönyve módosításával 300 óráról 400 órára növekszik az évi maximális túlórakeret, ezt hívja az ellenzék Rabszolgatörvénynek. A cikk folytatása...
ITUC Kongresszus - Koppenhága
- Megjelent: 2018. december 03. hétfő, 14:19
Az ITUC (Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség) december 2-7. között tartja 4. kongresszusát Koppenhágában. Az ITUC 207 millió munkavállalót képvisel 163 országban és 331 nemzeti szakszervezet területén. A rendezvényre több mint 1200 szakszervezeti tag érkezett, 132 országból a Dán fővárosba. A tegnapi megnyitó ünnepségen az ITUC elnöke, João Antonio Felicio elmondta, hogy a szervezet tagjainak száma és ereje nőtt. Folytatni kell a növekedést és a munkavállalók összefogásának erejét arra kell fordítani, hogy szembenézzenek az előttünk álló kihívásokkal, és ne legyenek puszta nézők a politikai hatalmi vitákban.
A kongresszuson magyar szekszervezetek képviselői is részt vesznek, közöttük a Vasas Nőbizottságának elnöke Józanné Lack Márta is jelen van ezen a nemzetközi eseményen, aki a képen Bodnár Józseffel a Vasutasok Szakszervezetének tisztségviselőjével látható.
Összeomlás is jöhet a magyar munkahelyeken - itt a magyarázat
- Megjelent: 2018. december 06. csütörtök, 12:06
A befektetőknek, felső vezetőknek küldött jelzést a kormányoldal, amikor megvillantotta új túlórajavaslatát, de néhány vállalati szinttel lejjebb szinte biztosan nem zajlottak egyeztetések a témában. A cikk folytatása...
Az IndustriAll Global is tiltakozik az Mt. módosítás miatt
- Megjelent: 2018. december 01. szombat, 09:08
Az IndustriALL Global, a világ 140 országának 50 millió munkavállalóját tömörítő Szakszervezeti Szövetség határozatban ítélte el a magyarországi Munka Törvénykönyvének a dolgozókra hátrányos módosítási tervét. A genfi székhelyű IndustriALL Global Union a törvényhez fűzött kommentárjában azt írja, a szakszervezeti világ döbbenten figyeli a magyar munkavállalók helyzetének további rombolását, és szolidaritást vállal a magyar dolgozókkal a normális élet és munkakörülményekért folytatott harcukban. A szövetség szolidáris a magyar munkavállalókkal és a szakszervezetekkel, ennek következményeként a szövetség tiltakozását megküldi a versenyszférában, és a közszférában működő valamennyi szervezetnek - olvasható az index.hu cikkében.
Bérmegállapodás Kecskeméten
- Megjelent: 2018. december 06. csütörtök, 04:01
Sikeres bérmegállapodást kötött a kecskeméti Mercedesnél az MBMH Vasas alapszervezet, melyet 4 hónapos tárgyalássorozat előzött meg. 2018.december 05-én délelőtt 11-kor írták alá a bérmegálladodást a cég vezetésével, amelynek köszönhetően országos szinten kiemelkedőnek mondható bérfejlesztésre számíthatnak az elkövetkezendő két évben a Mercedes munkavállalói. Akár 35%-al is növekedhet az ott dolgozók alapbére az ideihez képest. Különféle juttatásokat is kapnak az alapbér fejlesztésen felül, mint pl.régi dolgozók megbecsülésére létrehozott havi juttatás, munkába járási költségtérítés növelése, nyaralási pénz évente egyszer. Ezúton is köszönjük a tárgyaló csapat kitartó munkáját!
