Nemcsak a munkaerőhiány, hanem a magas fluktuáció miatt sem találnak hadra fogható dolgozókat a cégek. Az okok az alacsony bérekben és a munkakörülményekben keresendők. László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a Népszavának elmondta, hogy a fluktuáció rendkívül magas - akár a 40 százalékot is eléri - a Vasashoz tartozó nehéz-, gép- és járműipari területeken működő cégeknél, ami részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza. Az erről szóló cikk elolvasható itt.

Az EVDSZ felhívásához csatlakozva, a 2019. évi béren kívüli juttatások méltánytalan megadóztatása ellen tiltakoznak és szimpátia tüntetést tartanak a lengyel kormány önkéntes nyugdíjprogramja mellett ma 14 órától Budapesten a Városligeti fasorban ágazati szakszervezetek és konföderációk képviselői. A Vasas  is tiltakozik a béren kívüli juttatásokat szűkítő kormányzati intézkedések ellen. A tiltakozó dokumentumot itt olvashatjátok.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség felszólítja a kormányt, hogy ne tegyen további terheket a munka világa szereplőire, most éppen az újbóli cafetéria adó formájában!

Kérjük a várható jövedelemvesztésben érintett vagy értük szolidaritást vállaló szakszervezeti tagokat, munkavállalókat, hogy támogassák követeléseinket. Figyeljétek az eseményeket, és csatlakozzatok a szakszervezetek tiltakozó akcióihoz!

Együtt vagyunk erősek, együtt erősek vagyunk!

Vasas Szakszervezeti Szövetség

Egy cipő megváltoztathatja egész életünket, gondoljunk például Hamupipőkére! A nőket pedig különösen vonzza ez a téma, mert a cipőből sosem elég. A Vasas Nőbizottságának tagjai szerint is így van ez, különösen ha karitatív cél lebeg a szemünk előtt. Tavaly karácsony előtt - és terveink szerint majd idén decemberben is - cipősdobozokat (és persze belevaló ajándékokat: ruhákat, cipőket, játékokat, édességet) gyűjtöttünk, hogy szebbé varázsoljuk velük a nehéz sorsú családok ünnepét.

Minden hónapban tájékoztatnak minket, hogy éppen mennyi is hazánkban az átlagos nettó kereset, ami kiváló alapot biztosít az örömittas kormányzati kommunikációnak. A legfrissebb adatok szerint átlagosan 217 000 forintot visz haza egy alkalmazott Magyarországon. Ez a 217 000,- Ft azonban távol áll a valóságtól. Az átlag, mint statisztikai fogalom ebben az esetben azt jelenti, hogy a nettó béreket összeadják, majd ezt elosztják a fizetésben részesülők számával. Utóbbi közel 3 millió dolgozót jelent Magyarországon, akik teljes munkaidőben legalább 5 főt foglalkoztató cégnél dolgoznak. Egy példán keresztül jól érzékelhető ennek a számításnak a hibája: ha öt alkalmazottból négyen 100 ezer forintot visznek haza, egy dolgozó pedig 1 milliót, akkor az átlagos fizetésük 280 ezer forint lesz, pedig a többség (4-en) ennek a töredékéért dolgozik. A valósághoz sokkal közelebb áll a medián átlagkereset. Ezt úgy állapítják meg, hogy sorrendbe állítják a fizetéseket, majd megkeresik a számsor középső elemét. Ez lesz az az összeg, amelynél az emberek egyik fele kevesebbet, a másik pedig többet keres. A Központi Statisztikai Hivatal azonban a rendelkezésre álló adatok alkalmatlansága miatt nem számol ilyen mediánértéket. A téma további fejtegetése itt olvasható.

Palkovics László, innovációs és technológiai miniszter a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában tájékozódott a hét végén a német autógyártó beruházásának előrehaladtáról. A látogatás alkalmával a miniszter megbeszélést folytatott a gyár vezetőivel, áttekintették a régió legnagyobb munkaadójának fejlesztési terveit, aktuális innovációkat, felsőoktatási és szakképzési kérdéseket.

A Mercedes-Benz Cars az idén tavasszal jelentette be, hogy megkezdi új autógyára építését Kecskeméten. A beruházás  320 milliárd forintból valósul majd meg és több mint 2500 új munkahelyet teremt. Az új gyárban a tervek szerint 2020-ban indul a termelés - olvasható a napi.hu oldalán.

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács Munkavállalói Oldalát alkotó szakszervezeti konföderációk több alkalommal is egységesen hívták fel a kormányzat és a közvélemény figyelmét a 2019. évi központi költségvetési törvény, valamint az adótörvények munkavállalókra nézve hátrányos módosítására. Mindannyian egyetértenek abban, hogy a béren kívüli juttatások rendszerét szűkítő elfogadott törvények jelentős érdeksérelemmel és nettó jövedelemcsökkenéssel járnak a munkavállalók számára, a többéves bérmegállapodás által elért eredményeket gyengítik, ugyanakkor a központi költségvetésben számottevő bevételt nem eredményeznek. Az erről szóló írás itt olvasható.

Az ipari termelés júliusi növekedése alaposan elmaradt a várakozásoktól, amit elemzők alapvetően az autógyári karbantartásokkal és leállásokkal magyaráztak. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön kiadott első becslése szerint júliusban az ipari termelés volumene 6,2 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit, a munkanaphatástól megtisztított adatok szerint a termelés 3,9 százalékkal emelkedett. Ez jócskán elmaradt a 8 százalékos piaci konszenzustól.Szakértők szerint a negatív adatért egyértelműen az autógyártás a felelős, ahol csökkent a termelés - olvasható a napi.hu itt található cikkében.

A B.Braun Vasas alapszervezet tisztségviselői, üzemi tanács  tagjai  és munkavédelmi bizottsága egy komplex képzésen vettek részt Balatonalmádiban, szeptember 10-13. között. A képzést Ázsót Istvánné (Irénke) vezetésével szervezték meg, melyre meghívást kapott a tavasszal alakult új munkahelyi szervezet, az Apolló vezetője és helyettese is. A képzés gerincét a munkavédelem, munkajog, csapatmunka  és a közösségépítés alkotta. Előadók voltak: Rácz Ferenc a Vasas oktatásért felelős szakértője, Győrfi Gábor a Knorr-Bremse alapszervezetétől, Bere Ferenc Vasas Dél-alföldi régió vezető, Dr. Dudás Katalin munkajogász, Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán Vasas alelnökök. A jóhangulatú és interaktív workshopok hasznos tudást közvetítettek a résztvevőknek. 

Hajdu Antal Észak-magyarországi régió vezető