A győri Nemak Alumíniumöntöde menedzsmentje éppen május 1-jén csökkentette  az éjszakai műszakpótlékot 40%-ról 30%-ra. Szép ajándék a munkásoknak a munkások ünnepén. Emiatt, 40% feliratú táblákat és május elsejei ajándékokat osztogatott a Vasas Szakszervezet a gyár éjszakai műszakból távozó dolgozóinak. A szakszervezet ezzel az akcióval tiltakozott a méltatlan bánásmód ellen. A műszakpótlék csökkentése nagyjából 600-800 embert érinthet. A dolgozóknak mintegy fele tagja a Vasas Szakszervezetnek, és nagyon elégedetlenek a helyzettel. László Zoltán, a Vasas alelnöke szerint jogos az elégedetlenség és a felháborodás, hiszen ezek az emberek nagyon kemény körülmények között dolgoznak. Aki ezt a munkát végzi fémgőzben van, melegben van, a fémet utána meg kell munkálni, tehát fémforgácsban van. Tisztelni, becsülni kell őket ezért!

A Győri Ítélőtábla az ISD Dunaferr Zrt. által átvett jogerős döntésével hatályon kívül helyezte azt a végzést, mellyel a Székesfehérvári Törvényszék Cégbírósága az „állítólagos” képviselők kérelmére a társaság közgyűlését 2021. május 6-ra összehívta. Az említett időpontra Mikó István válságmenedzser kérésére hívta össze a taggyűlést a Székesfehérvári Törvényszék áprilisban, mivel Mikó olyan papírokat mutatott be, ami igazolta, hogy ő képviseli a Dunaferr részvényeseinek 99,6 százalékát. A Dunaferr operatív vezetése – Mikó dokumentumait hamisnak vélve – megfellebbezte a törvényszék döntését, ám az ügyben akkor még nem született jogerős végzés, így az elsőfokú határozat Mikóék szerint érvényben maradt, így a taggyűlést megtartották, mégpedig a vasmű melletti parkolóban. Azért nem a tervezett helyen - a Vasmű igazgatósági épületében - , mivel a Dunaferr biztonsági szolgálata nem engedte be a taggyűlésre érkezőket a gyár területére. „Az ISD Dunaferr Zrt. már több ügyben állította és bizonyította, hogy a Steelhold Ltd. képviseletében álképviselők jártak és járnak el, akiknek tehát semmi joguk nincs az ISD Dunaferr fő tulajdonosának képviseletére, sőt hamis, valótlan nyilatkozattételeik miatt személyes felelősséggel tartoznak” – olvasható a vasmű közleményében.

 "...a vélt vagy valós (ezt mi nem tudjuk eldönteni) tulajdonosok csatározása közben a termelés alacsony szinten van, közben az acélipar száguld, amit a Dunaferr nem tud kihasználni. Amióta felütötte fejét a bizonytalanság, mi fordultunk mindenkihez, kihasználtunk szinte minden törvény adta lehetőséget, mindent megtettünk, hogy a Dunaferr és a munkavállalók helyzete rendeződjön." - mondta Molnár László a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a hvg.hu-nak adott interjúban. Naponta jelennek meg ellentétes információk a céggel kapcsolatban, "de korrektül, konkrétan, hogy milyen is valójában a cég helyzete, milyen jövő vár ránk, arról sem a munkavállalókat, sem a szakszervezetünket őszintén senki nem tájékoztatja".

"Egy biztos. Nem bérmunkások akarunk lenni, hanem egy jól működő Dunaferrnél szeretnénk dolgozni. Olyan Dunaferrnél, ahol a munkavállalók jogos járandóságait időben teljesíti a munkáltató, van kollektív szerződés, és így kiszámítható jövőkép" – közölte a szakszervezeti elnök. Hozzátette azt is, hogy anyagi forrásokat, ha nehezen is, de lehet majd biztosítani a működtetéshez, ám a szakemberek, a szaktudás hiánya jóval nehezebben lesz pótolható.

Aktuális információ: Ma van a márciusi bérek 2. részletének ígért kifizetési határideje, délután elkezdték az utalásokat.

Varga Mihály pénzügyminiszter bejelentése szerint a szociális hozzájárulási adó (szochó) mértéke jövő nyáron 15 százalékra csökken. Ez azt jelenti, hogy a kormány – az elmúlt időszakban benyújtott költségvetési dokumentumokból kiolvasható ütemezéssel szemben – mégsem tervezi a minimálbér idei, további emelésének feltételéül szabott szochó csökkentését.

Előzmény: A munkaadók és munkavállalók az év elején abban állapodtak meg, hogy első lépésben 4 százalékkal emelkedik a minimálbér (ami a késletetett bevezetés miatt valójában éves szinten  csak 3,6 százalékot jelent), és ha a kormány év közben 2 százalékponttal csökkenti a szochó – jelenlegi 15,5 %-os – mértékét, akkor a nyáron további 1%-kal emelkedik a minimálbér.

A mai bejelentéssel sajnos világossá vált, hogy mivel Varga Mihály jövő nyárra időzítette a 15 százalékos mértéket, így legközelebb 2022 nyarán csökkenhet az adó, mégpedig fél százalékkal. Mindez azt jelenti, hogy az idei évközi minimálbér-emelés feltétele, tehát a további adócsökkentés nem teljesül.

Tatabányán az Otto Fuchs gyárában megalakult a Vasas Szakszervezet helyi alapszervezete. A munkáltató hivatalos tájékoztatása a megalakulásról a törvény által előírt határidőben és formában megtörtént. A cég vezetése még nem reagált hivatalosan a bejelentésre. A munkavállalók belépése a megalakulás óta is folyamatos, ami jól mutatja a fennálló érdeklődést. A Vasas mindig arra törekedett, hogy a területén működő cégeknél rendezettek legyenek a munkaügyi kapcsolatok. Ezért abban bízunk, hogy a cég hamarosan felveszi velünk a kapcsolatot.

László Zoltán a Vasas alelnöke szerint, ez azért is fontos, mert szeretnénk, ha az Európában megszokott színvonalú kapcsolatok alakulnának ki ebben a tatabányai üzemben is. Hangsúlyozta, láthatóan a munkavállalók most jutottak el oda, hogy a szakszervezetek által biztosított jogosítványok kellenek ennek megvalósításához. A cég anyavállalatánál működő IG Metall szakszervezet éppen ezért üdvözölte, hogy várhatóan hazánkban is javulni fognak legalább ebben az üzemben a munkaügyi kapcsolatok. 

A munkajogi szakértő szerint nincs olyan munkakör vagy ágazat, ahol biztosan kötelezhetné a munkáltató az alkalmazottat a Covid elleni védőoltásra, a biztonságos munkakörnyezetet azonban mindenkinek garantálni kell. A cikk folytatása...

Az utóbbi napokban több nagyvállalat jelentette be, hogy felajánlja dolgozóinak a koronavírus-vakcinát. Az egyik a kecskeméti Mercedes, ahol koronavírus elleni oltóanyagot ajánlanak fel a dolgozóknak, és ehhez oltópontokat is kialakítanak a gyárban. A Mol is közölte, hogy felkínálja az oltást az alkalmazottaknak, mégpedig a kínai Sinopharm vakcináját. Majd a Magyar Suzuki Zrt. írta, hogy oltópontot alakít ki az üzem területén, és legutóbb a Richter Gedeon Nyrt. folytatta a sort, ahol szintén a kínai vakcinával oltják azokat az alkalmazottakat, akik kérik.

A Flextronics vállalatcsoport 9000 meglévő állása mellett 120 új munkahelyet hoz létre. A 8,9 milliárd forintos beruházás –, amelyhez a kormány 3,6 milliárd forintos támogatást biztosít - nyomán a zalaegerszegi és a sárvári gyárak multimédiás eszközök gyártására vonatkozó kapacitása bővül, és újak létesülnek. Csúcstechnológiai autóipari terméket gyártanak majd, ami nemcsak adatokat fogad és dolgoz fel, de támogatja a negyedik szintű, csaknem teljesen autonóm járműveket is. A terméket Budapesten tervezték, Zalaegerszegen készül a prototípusa és 2023-tól indulhat el a tömeggyártása, vagyis a teljes folyamat Magyarországon zajlik. Az amerikai Flextronics International Kft. hazánkban alkalmazza a legtöbb, 9 ezer munkavállalót, az európai és a közel-keleti régióban, a zalaegerszegi és a sárvári fejlesztéssel pedig tovább bővül a létszám. A cég Magyarországon 25 év alatt 162 ezer négyzetméterrel növelte termelési területét. Az öt városban működő vállalat az ország első tíz legnagyobb munkaadója közé tartozik, a tavalyi 2,7 milliárd eurós árbevételével pedig az első öt cég egyike.

forrás: hellovidek.hu