Az autóipari elektronikai alkatrészek gyártásával foglalkozó Johnson Electric Hungary Kft. Vasas alapszervezete múlt héten tartotta a bértárgyalásokat megelőző kiemelt munkaértekezletét. Az ózdi gyárban elsősorban a termelést végzik, de van egy hatvani telephely is, ahol a mérnökségi és szolgáltatásokat nyújtó részlegnek köszönhetően a diplomás munkavállalók aránya eléri az 50 százalékot. Jelenleg a két gyárban mintegy 1500 fő dolgozik. A megbeszélés az ózdi központban Hernádi Gábor és Szimilényi Róbert vezetésével zajlott. A szakmai egyeztetésen részt vettek a Vasas Szakszervezet munkatársai: Balogh Béla elnök, Hajdú Antal régiós ügyvivő, Szőke Zoltán szakmai ügyvivő, valamint Rácz Ferenc szakértő is. A cégvezetéssel történt egyeztetésen kiemelt téma volt az idei béremelés, a helyi bérkompenzáció, valamint  a cafetéria és bónuszrendszer átalakítása. A gyárlátogatással záródó programon szóba kerültek az alapszervezet megerősítésére és a szakmai fejlesztésére vonatkozó tervek és feladatok is.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) Női tagozata február 7-9 között, Hajdúszoboszlón tartotta a 2018. április 3.-án esedékes választói értekezletre való felkészülő munkaértekezletét, amelyen a tizenhat alapító szakszervezetek közül tizenegy kolléganő vett részt. Hercegh Mária, a Női Tagozat vezetője prezentációjában részletesen bemutatta az elmúlt négy évben végzett munkát, és a 2018-as feladatokat. Az idei év kiemelt témája a munkahelyi zaklatás lesz, amely nem maradhat, ne maradjon láthatatlan! Ebben az évben is folytatódnak a tudásátadó konferenciák, amelynek a Nőkonferencia lesz a záró rendezvénye. Legkésőbb április 03-ig a tisztújító választásokat meg kell tartani, ehhez Beszámolót és a következő négy évre szóló Programot kell készíteni, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatot (SZMSZ) is szükséges aktualizálni.

Munkaerőhiány, teljes foglalkoztatottság, felzárkózás, de milyen áron? Milyen áron? Hát nem Gábor Áron- inkább MINDENÁRON! A dolgozó, ha kell, bejön, ha nem akar, akkor is, hisz a főnöke elvárja tőle, ha nem, hát jöhet a retorzió. Az ezzel kapcsolatos levél, ami a Vasashoz érkezett, a Sztráda rádió oldalán, itt olvasható. 

Tegnap tartotta soros ülését a Vasas Önsegélyező Pénztár vezető testülete az Igazgatótanács(IT). A tanácskozás napirendjén szerepelt többek között a Pénztár 2017. évi, valamint az azt megelőző 4 év gazdálkodásának áttekintése, az EU-GDPR Adatvédelmi rendeletre való felkészülés és a májusi Küldöttközgyűlés előkészítése. Az IT tagjai döntöttek arról, hogy az idei Küldöttközgyűlést május 9-én tartják meg. A legfőbb döntéshozó fórumon a tervek szerint beszámolnak majd a Pénztár 2017. évi gazdálkodásáról, módosítják a korábban elfogadott 2018. évi tervet, új Ellenőrző bizottsági(EB)  tagot és elnököt választanak valamint az Alapszabály módosítását is tervezik. A Pénztár tisztségviselői felhívják az alapszervezetek figyelmét, hogy ahol szükséges ott mielőbb tartsanak küldöttválasztást, és amennyiben vannak javaslataik a Pénztár működését, a szolgáltatásokat vagy a tagdíjat illetően, azt még február folyamán juttassák el a Pénztár részére, hogy a márciusi ülésén az IT napirendjére tűzhesse azok megvitatását.

A Cetelem bank pénzügyi kedvezményeket nyújt szakszervezeti tagok számára. A Magyar Szakszervezeti Szövetség, melynek tagja a Vasas is, megállapodást kötött a Cetelemmel, aminek keretében különféle kedvezményeket kínál a konföderációhoz tartozó szervezett dolgozók részére. Az ajánlatokat megtekinthetitek itt.

Megjelent az Érdek és Védelem legújabb száma. A Magyar Szakszervezeti Szövetség lapjának januári kiadásában olvahattok többek között a dolgozói szegénységről, a korengedményes és korkedvezményes nyugdíjjal kapcsolatos anomáliákról, a béremelések helyzetéről, a szakszervezetek megítéléséről, sztrájkokról és tüntetésekről. Izgalmas témák, érdemes átlapozni itt.

Érdemes minél korábban leadni az adóelőleg-nyilatkozatot a munkáltatónál, mert a kifizető csak így tudja elszámolni és a fizetést a kedvezmény összegével megnövelten utalni. A családi kedvezmény egy gyermek után 10 ezer forint, a kétgyerekes családoknak kétszer 17.500,- Ft, azaz 35 ezer forint, a harmadik gyermektől gyermekenként 33 ezer forint adómegtakarítást jelent havonta. Előfordul, hogy a két szülő együttes fizetése sem elegendő a családi adókedvezmény igénybe vételére, főleg 3 vagy több gyermek esetén. Ilyenkor nem csak a fizetendő szja-ból, személyi jövedelemadóból vehető igénybe a kedvezmény, hanem a fizetésből levont nyugdíjjárulékból és egészségügyi járulékból is. Ha a járulék sem elég, akkor mentőöv lehet még a családi kedvezmény megosztása is. A késve igényelt adókedvezmény sem veszik el, azt azonban majd csak 2019-ben az szja-bevallásban kérhetik vissza az érintettek.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség az országgyűlési választások előtt elkészítette a választásokon induló pártokkal kapcsolatos elvárásait. Ebben a Fehér könyvben összefoglalták, hogy melyek a legfontosabb kihívások és törekvések a munkavállalók élethelyzetének javítására és milyen elvárások vannak a következő kormánnyal szemben. A kiadvány a Magyar Szakszervezeti Szövetség honlapjáról letölthető itt.